2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5

Глава региона Александр Мишарин подписал указ «О премиях губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области»
В согласовании со статьей 46 Устава Свердловской 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 области, в целях стимулирования и поощрения педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Организовать премии губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области:

1) четыре премии в размере 100 тыщ рублей любая;
2) четыре премии в размере 80 тыщ рублей любая;
3) четыре премии в размере 40 тыщ рублей любая.

2. Утвердить 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 Положение о премиях Губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области (прилагается).

3. Контроль за выполнением реального указа возложить на Председателя Правительства Свердловской области 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 Гредина А.Л.

4. Реальный указ опубликовать в «Областной газете».

Положение о премиях губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области
Глава 1. Общие 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 положения

1. Истинное Положение определяет номинации и направления, по которым присуждаются премии губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего проф образования в Свердловской области (дальше — премии), порядок выдвижения кандидатов 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 на роль в конкурсе на соискание премий (дальше — конкурс), порядок проведения конкурса на соискание премий, также подведения итогов конкурса и поощрения фаворитов конкурса.

2. Премии вручаются в целях:
1) совершенствования профессионально-педагогического мастерства педагогов 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5;
2) формирования положительного общественного и проф стиля педагогов;
3) развития творческого потенциала педагогов;
4) общественного признания и поощрения личного вклада педагога в развитие науки и образования Свердловской области.

3. Конкурс проводится посреди:
1) профессоров;
2) доцентов;
3) старших 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 педагогов, педагогов, ассистентов.

Роль в конкурсе могут принимать педагоги, состоящие в штате образовательного учреждения высшего проф образования, проработавшие в соответственной должности на полной ставке более 1-го года до момента их выдвижения кандидатом на роль в 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 конкурсе.
^ Глава 2. Номинации и направления, по которым присуждаются премии

4. Конкурс проводится по последующим номинациям:
1) «Профессор года»;
2) «Доцент года»;
3) «Преподаватель года».

5. Конкурс проводится по последующим фронтам:
1) «Технические науки»;
2) «Гуманитарные науки»;
3) «Естественные 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 науки»;
4) «Психолого-педагогические науки».

^ Глава 3. Порядок выдвижения кандидатов на роль в конкурсе

6. Выдвижение кандидатов на роль в конкурсе делается решением ученого совета образовательного учреждения высшего проф образования.

От 1-го образовательного учреждения высшего проф образования может 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 быть выдвинут только один кандидат на роль в конкурсе в каждой номинации по каждому из направлений.
7. При выдвижении кандидатов на роль в конкурсе посреди профессоров и доцентов учитываются результаты их деятельности в 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 текущем календарном году по последующим показателям:
1) награждение муниципальными заслугами Русской Федерации;
2) награждение заслугами Русской академии, интернациональных научных организаций;
3) награждение ведомственными заслугами и знаками отличия;
4) издание монографий, учебников и учебных пособий;
5) публикация 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 статей в научных журнальчиках, включенных в список Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Русской Федерации;
6) доклады на интернациональных и (либо) всероссийских научных конференциях и симпозиумах;
7) индекс цитирования работ кандидата на роль в 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 конкурсе;
8) управление диссертационными исследовательскими работами соискателей, аспирантов, докторантов, которым в текущем календарном году присвоена ученая степень кандидата либо доктора наук;
9) роль в работе диссертационных советов;
10) работа в должности заведующего кафедрой, декана 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5, проректора, ректора;
11) получение патентов на открытия и изобретения;
12) чтение курсов лекций в забугорных институтах и институтах;
13) роль в реализации интернациональных научных и учебных программ;
14) роль в составах организационных либо программных комитетов интернациональных 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 и русских научных, научно-практических конференций, симпозиумов;
15) внедрение и внедрение в образовательном процессе современных информационных технологий.

8. При выдвижении кандидатов на роль в конкурсе посреди старших педагогов, педагогов, ассистентов учитываются результаты их деятельности в 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 текущем календарном году по последующим показателям:

1) награждение ведомственными заслугами и знаками отличия;
2) присвоение ученой степени;
3) публикация научных и научно-методических статей;
4) издание учебников, учебных пособий;
5) управление научными студенческими обществами (кружками, секциями 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5);
6) подготовка лиц, ставших в текущем календарном году фаворитами и призерами всероссийских студенческих олимпиад и конкурсов;
7) получение патентов на открытия и изобретения;
8) внедрение и внедрение в образовательном процессе современных информационных технологий.

9. Решения ученых советов 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 образовательных учреждений высшего проф образования о выдвижении кандидатов на роль в конкурсе и документы кандидатов на роль в конкурсе, подтверждающие характеристики, обозначенные в пт 7 и 8 реального Положения, представляются в министерство общего и проф 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 образования Свердловской области по адресу: 620075, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 33, раз в год, в срок до 1 декабря.

Документы представляются на картонных и электрических носителях в одном экземпляре. Выставленные на конкурс 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 документы возврату не подлежат.
^ Глава 4. Порядок проведения конкурса

10. Оценка документов кандидатов на роль в конкурсе осуществляется экспертной группой, состав которой утверждается Региональным советом по реализации приоритетного государственного проекта «Образование», действующим на основании распоряжения правительства 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 Свердловской области от 27.03.2006 г. № 244-РП «Об утверждении состава Регионального совета по реализации приоритетного государственного проекта «Образование».

11. По результатам оценки документов кандидатов на роль в конкурсе экспертной группой подготавливается представление, в каком содержатся сведения 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 о кандидатах, более достойных быть фаворитами конкурса.

12. Региональный совет по реализации приоритетного государственного проекта «Образование» на основании представления экспертной группы в срок до 15 декабря текущего календарного года определяет фаворитов конкурса.

^ Глава 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 5. Подведение итогов конкурса и поощрение фаворитов конкурса

13. По итогам конкурса определяется один фаворит в каждой номинации по каждому направлению.

14. Победителям конкурса по каждому направлению выплачиваются премии в последующих размерах:
1) в номинации «Профессор года» — 100 тыщ 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 рублей любая;
2) в номинации «Доцент года» — 80 тыщ рублей любая;
3) в номинации «Преподаватель года» — 40 тыщ рублей любая.

15. Перечень фаворитов конкурса утверждается указом губернатора
Свердловской области и располагается на официальном веб-сайте министерства общего 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 и проф образования Свердловской области в сети Веб в течение 5 дней со денька вступления в силу такового указа губернатора Свердловской области.

16. Министерство общего и проф образования Свердловской области на основании указа губернатора 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 Свердловской области о присуждении премий производит выплату премий методом их перечисления на счета фаворитов конкурса, открытые в кредитных организациях.

17. Награждение фаворитов конкурса происходит в праздничной обстановке.

^ Источник: Департамент информационной политики губернатора Свердловской области

10 Января 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 2012

Промышленники подготовили новый вариант Трудового кодекса

МОСКВА. Комитет Русского союза промышленников и бизнесменов (РСПП) по рынку труда и кадровым стратегиям представил проект концепции нового Трудового кодекса.
Промышленники разъясняют необходимость конфигурации законодательства 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 тем, что в сегодняшнем ТК отсутствуют стимулы к увеличению производительности труда, к созданию новых рабочих мест и развитию инноваторского общества. В комитете, который возглавляет миллиардер Миша Прохоров, считают, что эти недочеты приводят к замедлению 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 экономического роста в Рф.
Посреди определенных мер, которые предложил комитет, - снятие ограничений на заключение срочных трудовых договоров в части времени отдыха и рабочего времени. А именно, РСПП считает, что 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 сверхурочная работа должна регулироваться не только лишь ТК, да и работодателем вместе с сотрудником в этом случае, когда "работник сам желает и может работать более долгое время".
Не считая того, работодатели предложили сделать содержание трудового 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 контракта "принципно новым". Например, в число обязательств сотрудника, считают в РСПП, нужно включить "достижение определенных результатов труда, нужных работодателю".
РСПП уповает на успешное принятие собственных предложений, тогда как глава Федерации независящих профсоюзов 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 Рф (ФНПР) Миша Шмаков считает, что "пробы Прохорова не пройдут". Председатель ФНПР порекомендовал создателям "повесить на гвоздик" новейшую концепцию. По его словам, если в новеньком документе содержатся прежние "завирательные" идеи 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5, профсоюзы не хотят даже дискуссировать новый проект.
Глава Союза профсоюзов Рф Анатолий Иванов, напротив, поддержал конфигурации. По его словам, ФНПР занял такую категоричную позицию из-за собственной беспомощности. Иванов считает, что в случае 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 принятия нового ТК подневольная Шмакову организация не сумеет защитить рабочих.
РСПП будет принимать замечания и предложения по проекту концепции до 1 марта 2012 года. В апреле будет представлена доработанная версия.
Миллиардер М.Прохоров уже 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 не раз предлагал поменять ТК. Так, весной прошедшего года он посетовал на жесткое трудовое законодательство, которое, по его воззрению, сдерживает модернизацию производства. Весной этого года глава "Онэксима" предложил вполне пересмотреть кодекс 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5. Тогда глава ФНПР М.Шмаков именовал предложения предпринимателя "дурацкими", но пообещал разглядеть их в этом случае, если М.Прохоров представит более определенные идеи.
Одно из предложений РСПП - 60-часовая рабочая неделя. Как заявлял в конце 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 апреля Прохоров, разглядеть подобающую поправку предложили не работодатели, а рабочие коллективы, чтоб иметь возможность "взять полставки" на собственном рабочем месте по собственной же специальности. В действующем ТК прописано, что подработать 2. Развитие текущей ситуации на рынке труда (общая характеристика) - страница 5 можно или в другой организации, или в собственной компании, но по другой специальности.

Источник: "Коммерсантъ"

2-racionalnaya-organizaciya-uchebnoj-i-vneuchebnoj-deyatelnosti-obuchayushihsya.html
2-raschyoti-harakteristik-stoka-poyasnitelnaya-zapiska-k-svodnomu-tomu-ndv-sankt-peterburg-2012-g.html
2-raskritie-primenyaemih-sposobov-vedeniya-ucheta-yu-v-dorogan-data-08-maya-2008-g-podpis-i-o-familiya.html